• Objetivos
• Estrutura
• Metodologia
• Benefícios

Metodologia

• Os líderes (Presbíteros e Diáconos) dos Sub-Grupos têm como atribuições:
1. Acompanhar a freqüência dos membros à igreja.
2. Orar pelos membros da igreja que compõem seu subgrupo, e, sempre que necessário, com eles.
3. Visitar os enfermos, ausentes e “afastados”, do seu subgrupo.
4. Informar ao Centro de Documentação da Igreja (CENDOC) as correções no cadastro das informações de cada membro do seu subgrupo;
5. Informar ao pastor supervisor sobre os que necessitam de assistência pastoral;
• Os líderes (Presbíteros) dos Pequenos Grupos têm como atribuições:
1. Realizar as atribuições de líder do sub-grupo que é responsável;
2. Apresentar ao pastor supervisor relatório mensal informando sobre os membros ativos e inativos do seu PEQUENO GRUPO;
3. Informar ao pastor supervisor sobre os que necessitam de assistência pastoral;
• Os líderes (Pastores) dos Grandes Grupos têm como atribuições:
1. Reunir os líderes de pequenos e sub-grupos para fazer a divisão de membros por sub-grupos;
2. Acompanhar o trabalho dos pequenos grupos e sub-grupos sob sua supervisão;
3. Visitar, pelo menos, 2 (dois) lares de cada subgrupo a cada mês.
4. Submeter a apreciação do pastor-efetivo, após tentarem a reabilitação de membros afastados, os nomes daqueles passíveis de exclusão por abandono da comunhão.

OBSERVAÇÕES
• Quando da recepção de novos membros, o Conselho designará para quais sub-grupos irão os novos membros observados, prioritariamente, os critérios, na seguinte ordem: bairro de moradia, grau de parentesco, número de integrantes do sub-grupo;
• Os líderes de Grande Grupo deverão submeter à equipe pastoral relatório trimestral que, depois de consolidado, deverá ser submetido ao Conselho para acompanhamento;
• Dentro do espírito de comunhão, envolvimento e amor que permeia este documento, se espera que pastores, presbíteros e diáconos envolvam suas esposas neste acompanhamento pastoral.
• Casos omissos serão tratados pela Equipe Pastoral e/ou Conselho da Igreja.